202009年11年初十五日、2020年年初24、25、26,四川省剧院对各科室各口门开展一个多年1吨水的渠道员绩效测试。绩效测试的突破口点截然接触各口门的非常专注课程潜质,古典舞团开展了男班女班基训课绩效测试及单、双、三的私人商品表现板和群舞歌舞表演等非常专注课程绩效测试;声乐艺人从清唱、视唱、到经典台词全部设及;交响乐团开展了私人著作、重奏商品表现板;舞美建筑活动部也对长期性具体情况渠道员本职做工作以模形、运动服装、喷绘制作开展了工地商品表现板;行政处各口门都对202009年本职做工作开展了各种监管部门乃至每段位员工述职和数据报告数量化汇总。渠道员监管部门乃至每段位员工除没问题的渠道员外也各用开展了德、能、勤、技的述职。每个监管部门乃至每段位员工的绩效测试活动怡水园有“四川省剧院院规”项答疑,记在考题成果里面。在这次更新绩效测试,小臭的提升了省剧院非常专注课程的技术员工的多种专业能力,院规的绩效测试也让每段私人详细了解本校的条例会议制度,可以更强的大力加强服务管理。(数码影像由省剧院提供数据)